На какую помощь от государства я смогу рассчитывать после развода? На какие льготы имеет право мужчина, воспитывающий детей без жены? Мать одиночка или неполная семья.

Статья подготовлена при содействии

агентства деловой литературы «Ай Пи Эр Медиа»

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ОДИНОКИХ РОДИТЕЛЕЙ

РАБОТНИК - ОДИНОКИЙ РОДИТЕЛЬ

В любых трудовых отношениях всегда присутствуют две стороны - работник и работодатель. Нередко на стороне работника выступают такие представители социально незащищенных слоев населения, как молодежь, неквалифицированные и малоквалифицированные рабочие, женщины с малолетними детьми и т.п. Среди таких работников часто в условиях современной жизни встречаются одинокие родители, а именно матери-одиночки, одинокие отцы и иные лица, воспитывающие детей без матери.

В данной статье мы рассмотрим подробнее такие понятия, как «одинокая мать», «отцы, воспитывающие детей без матери», «мать-одиночка» и т.д.; подскажем работодателям, как разграничивать данные понятия, какие льготы в трудовом и ином законодательстве предусмотрены для этих работников и как регулировать их труд.

В списке льгот по определению ребенка в детский сад есть формулировка «одинокий работающий родитель». Определение одинокого родителя содержится в Налоговом кодексе РФ, а именно подп. 4 п. 1 ст. 218 гласит, что вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечителям, приемным родителям налоговый вычет производится в двойном размере. Под одинокими родителями для целей настоящей главы понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке» . Следовательно, понятие «одинокий родитель» относится и к родителю, который никогда не состоял в законном браке, и к разведенному родителю. Но ключевым моментом здесь является фраза «для целей настоящей главы». Если бы данное определение распространялось на все законодательство Российской Федерации в целом, то тогда бы масса статей Трудового кодекса Российской Федерации по предоставлению льгот матерям-одиночкам, распространялась бы и на всех разведенных женщин.

Сама по себе формулировка «одинокий родитель» обозначает, что ни в каких документах не фигурирует имя и фамилия второго родителя, т.е. в свидетельстве о рождении ребенка в графе «отец (мать)» может стоять прочерк, или имя отца может быть вписано произвольное, по заявлению матери.

При регистрации рождения ребенка предоставляется медицинский документ о рождении ребенка, паспорта обоих родителей. Если родители ребенка состоят в законном браке, предоставляется также и свидетельство о регистрации их брака.

По российским законам мать-одиночка записывает рожденного или усыновленного ею ребенка на свою фамилию, а имя и отчество ребенка указывает уже по своему желанию.; отец ребенка в данном случае не имеет никаких прав и обязанностей, в т.ч. не платит алиментов, а мать ребенка получает государственную социальную поддержку и защиту. То есть в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце или запись об отце ребенка произведена в установленном порядке по указанию матери. Органы ЗАГСа выдают в этом случае справку, которая служит основанием для внесения записи об отце ребенка и которая является документом, необходимым для предоставления льгот, связанных с одиноким материнством.

В случае если папа исчез в неизвестном направлении, но в свидетельстве о рождении ребенка он числится (на основании его заявления о признании отцовства либо свидетельства о браке), то женщина уже не мать-одиночка! То есть ни разведенные женщины, ни вдовы, которых часто в бытовых разговорах называют матерями-одиночками, таковыми на самом деле не являются . Мать-одиночка - это женщина, одна, без мужа воспитывающая своего ребенка. А вот как соотносятся понятия «мать-одиночка» и «одинокая мать»? Исходя из вышеизложенного текста мать-одиночка - это женщина, родившая или усыновившая ребенка уже без отца, т.е. она не вдова и не разведенная женщина.

Ни один современный словарь или энциклопедия не дают подробного толкование понятия «одинокая мать», а тем более «семья одинокой матери». Более того, термин «одинокая мать» употребляется в государственных нормативных актах в значении весьма далеком от обыденного восприятия. Впервые юридический термин «одинокая мать» (в узком смысле) появился в Указе Президиума Верховного Совета СССР от 8 июля 1944 г. «Об увеличении государственной помощи беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям,усилении охраны материнства и детства, об установлении почетного звания "Мать героиня" и учреждении ордена "Материнская слава" и медали "Медаль материнства"». Из данного документа следовало, что одинокая мать - это женщина, не состоящая в законном браке и имеющая так называемых внебрачных детей. Это обозначает более широкую категорию матерей, воспитывающих детей в семьях без отца, в т.ч. и разведенных женщин и вдов.

Как правило, понятие «одинокая мать» отождествляется с одиноким материнством, а семьи одиноких матерей различного брачного статуса именуются неполными или материнскими семьями. Таким образом, под весьма распространенным термином «неполная семья» понимают семью родителя, который вследствие различных причин один воспитывает и несет ответственность за живущего на его иждивении ребенка (детей).

То есть одинокая мать - это мать, у детей которой изначально есть отец, он записан в их свидетельствах о рождении, но она вынуждена одна воспитывать детей (из-за развода, смерти или гибели мужа и т.п.). То есть в категорию «одинокая мать» попадают вдовы и разведенные женщины, а в категорию «мать-одиночка» уже нет.

Существует также понятие «неполная семья». Неполная семья - это семья, в которой единственный родитель имеет статус матери-одиночки либо один из родителей умер, признан судом безвестно отсутствующим, лишен родительских прав (ограничен в родительских правах) или отбывает срок наказания в местах лишения свободы, а также в которой родители (один из родителей) уклоняются (уклоняется) от уплаты алиментов, а решение суда о взыскании алиментов не исполняется.

В настоящее время количество неполных семей пополняется также семьями фактически раздельно проживающих супругов, а также за счет практики усыновления ребенка одинокой женщиной, а также установлением опеки или попечительства в случае сиротства.

В научной зарубежной литературе наряду с терминами «одинокая мать» и «семьи одиноких матерей» с уточнением их семейного статуса используется также обобщающее понятие «семьи, возглавляемые женщинами». В последние годы стали использоваться понятия «одинокий родитель» и «семья одного родителя».

В случаях, когда в субъектах Российской Федерации, на конкретных учреждениях, предприятиях предусматриваются какие-либо дополнительные социальные льготы для одиноких матерей (например, снижение оплаты за содержание ребенка в детском дошкольном учреждении), может применяться более широкое понятие «одинокая мать». Иногда в подобных случаях одинокими считаются матери-вдовы и разведенные матери. Каждый работодатель вправе сам решать, исходя из финансовых, материальных и иных возможностей своей организации (предприятия, фирмы и т.п.), каких женщин относить к матерям-одиночкам и какие льготы им предоставлять.

Часто говорят, что одинокий родитель - это мать-одиночка или одинокая мать. Но это не так. К лицам, воспитывающим детей без матери, также относятся:

¡ отцы, воспитывающие детей без матери;

¡ мужчины, воспитывающие без матери усыновленных ими детей;

¡ опекуны и попечители, воспитывающие детей без матери;

¡ отчимы, воспитывающие детей без матери;

¡ приемные отцы, воспитывающие детей без матери.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не перечислены условия, при которых мужчина признается одиноким отцом. На практике же отцом-одиночкой считается мужчина, имеющий ребенка (детей), мать которого умерла, пропала без вести, лишена родительских прав, долгое время пребывает в лечебном учреждении, оставила детей отцу при разводе, находится в местах лишения свободы. Если ваш работник заявляет, что он - одинокий отец, попросите его принести документы, удостоверяющие, что он воспитывает детей без матери. Это может быть решение суда о признании жены безвестно отсутствующей или умершей, решение суда о разводе, свидетельство о смерти жены одновременно с предоставлением справки жилищно-коммунального органа (ТСЖ, ЖЭУ и т.п.) о совместном проживании детей с отцом.

Отцом ребенка является то лицо, которое записано в качестве отца в его свидетельстве о рождении. Отчимом является лицо, состоящее в зарегистрированном в установленном порядке браке с матерью ребенка. Опекуном ребенка в возрасте до четырнадцати лет и попечителем ребенка в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет является лицо, в отношении которого имеется решение главы местной администрации о назначении его опекуном (попечителем) и которому выдано опекунское свидетельство (свидетельство попечителя).

Приемная семья образуется на основании договора между органами опеки и попечительства и приемными родителями (супругами или отдельными гражданами, желающими взять детей на воспитание в семью) о передаче на воспитание. Приемные родители по отношению к приемному ребенку обладают правами и обязанностями опекуна (попечителя). Приемные родители имеют соответствующее удостоверение, в котором указывается возраст (год рождения) каждого приемного ребенка (ст. 151 Семейного кодекса РФ) .

Вышеуказанные родители по отношению к принятому на воспитание ребенку (детям) обладают правами и обязанностями опекунов (попечителей).

Под воспитанием ребенка без матери или отца в данном случае следует понимать отсутствие второго родителя по любым причинам: смерть, гибель, лишение родительских прав, ограничение в родительских правах, расторжение законного брака, раздельное проживание, отказ от участия в воспитании ребенка, длительная болезнь, командировка и т.д. Отсутствие второго родителя должно быть подтверждено соответствующими документами. Мы уже писали о них ранее: свидетельство о смерти, решение суда, справка о составе семьи и т.п.

К одиноким родителям также может быть причислен и родитель разведенный, если судом признано, что другой родитель (супруг) считается безвестно отсутствующим. Если оба родителя не состоят в зарегистрированном браке, то они признаются одинокими родителями. Здесь надо думать, что если родители живут просто в гражданском браке (устойчивая семейная общность) и ведут совместное хозяйство и т.п., а также у них есть общий ребенок, то они будут признаны одинокими родителями по отношению к данному ребенку, т.к. официально зарегистрированного брака между ними нет.

К сожалению, закона, в котором были бы четко прописаны данные определения, пока еще нет.

ЛЬГОТЫ ДЛЯ ОДИНОКИХ РОДИТЕЛЕЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

Прием на работу . Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение социальной защиты одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов и т.п. Чрезвычайно сложной является ситуация с трудоустройством отдельных групп населения (к примеру, молодежи или женщин). Сохраняется селективный подход при высвобождении рабочей силы и приеме на работу в зависимости от пола, наличия детей, иных иждивенцев и других признаков. Практика подбора персонала демонстрирует нам в настоящее время повсеместное распространение дискриминационного подхода к замещению определенных вакансий именно по таким основаниям, как наличие детей, семейное положение и т.д.

Вспомним хотя бы Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», который говорит о том, что к особо нуждающимся в защите гражданам при поиске работы относятся именно одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей-инвалидов и т.п. Для данных категорий граждан государство обеспечивает различные гарантии при реализации программ содействия занятости населения, создания дополнительных рабочих мест и т.п.

Так почему бы и работодателям при подборе персонала не отдавать предпочтение именно лицам с семейными обязанностями, если они также обладают всеми необходимыми квалификационными и иными требованиями по сравнению с другими претендентами на работу? Работник с маленькими детьми - это не всегда плохой работник. Ведь женщина или мужчина, признанные одинокими родителями, будут ответственнее относиться к работе, будут выполнять ее качественно и в срок, будут дорожить своим рабочим местом и т.д., ведь на их иждивении находится маленький ребенок.

Прием на работу осуществляется работодателем по соглашению с женщиной путем заключения трудового договора. Законодательство устанавливает определенный порядок и юридические гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих несовершеннолетних детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Статьей 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ при заключении трудового договора, не допускается прямое либо косвенное ограничение прав или установление преимуществ в зависимости от пола и др. признаков, не относящихся к деловым качествам работника. Но не является дискриминацией по отношению к лицам с семейными обязанностями различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются свойственными виду труда требованиями либо обусловлены особой защитой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

При отказе в приеме на работу работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме по требованию обратившегося лица. Прямо запрещение связывать отказ в заключении трудового договора с наличием детей практически никогда «не работало» в интересах одиноких родителей, будь то одинокие матери, отцы-одиночки и т.п. Как правило, работодатели не указывают эти мотивы, используя другие благовидные предлоги для отказа в приеме на работу.

Сверхурочные работы, работа в выходные и нерабочие праздничные дни. В соответствии со ст. 99 ТК РФ сверхурочной называется работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.Привлечение отцов, воспитывающих детей в возрасте до пяти лет без матери (в других случаях отсутствия материнского попечения о детях), матерей, воспитывающих ребенка до пяти лет без супруга, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от таких работ (ст. 259 ТК РФ).

Данная мера в какой-то степени снижает уровень гарантий трудовых прав одиноких родителей, т.к. вопросы привлечения, например, к сверхурочной работе требуют от работодателя оперативного принятия решений. Получается, что данная категория работников практически лишена возможности подкрепить свое письменное согласие на данные работы медицинским заключением, так как просто не успеет пройти необходимое медицинское обследование. И таким образом, все указанные выше вопросы будут решаться без учета состояния здоровья женщин и мужчин.

Если же работодателю известно о каких бы то ни было медицинских противопоказаниях для данного работника, то привлечение его к сверхурочным и иным подобным работам категорически недопустимо. Разумеется, подобную информацию, а именно медицинскую справку, заключение и т.п. работодатель может получить только от самого работника - одинокого родителя уже по его желанию.

Ночное время. Известно, что постоянная работа в ночное время (с 22.00 до 6.00) неблагоприятно влияет на организм человека, увеличивает текучесть женских кадров, влечет осложнения в семейной жизни. Именно поэтому ограничение ночного труда одиноких родителей и нашло свое закрепление в законодательстве. При решении вопроса об освобождении от ночных работ необходимо учитывать, что названные категории родителей не могут привлекаться к работе в ночное время и в тех случаях, когда на ночное время приходится только часть рабочего времени, например в вечерних сменах, заканчивающихся позже 22.00. Отказ лица с семейными обязанностями от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины.

Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ).

Трудовой кодекс Российской Федерации впервые указал именно на письменную форму согласия работника - одинокого родителя на привлечение его к ночным, сверхурочным и прочим подобным работам. Такое требование навсегда опровергло мнение о возможности выражения работником своего согласия на отдельные виды работ в устной форме или путем конклюдентных действий (например, молчания).

Данный императивный запрет не допускается не только по инициативе работодателей, но и по просьбе самой женщины или иного лица с семейными обязанностями (одинокого родителя).

Установление трудовым законодательством дополнительных гарантий в сфере труда для одиноких родителей направлено на создание равных возможностей с лицами, не обремененными такими обязанностями, как воспитание детей и т.д., при реализации ими права на труд, а также на обеспечение им условий труда, позволяющих гармонично сочетать профессиональные и семейные обязанности .

Неполное рабочее время. Неполное рабочее время вводится в интересах тех лиц, которые по каким-либо причинам не могут быть заняты полный рабочий день.

Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между работодателем и одиноким родителем, имеющем ребенка (детей), уже при приеме его на работу, если в связи с необходимостью ухода за детьми он не может работать полное рабочее время. Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится без указания о работе на условиях неполного рабочего времени.

Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению сторон как без ограничения срока, так и на любой, удобный для работника срок: до достижения ребенком определенного возраста, на период учебного года и т.д. В приказе (распоряжении) о приеме одинокого родителя на работу с неполным рабочим временем указываются срок работы, продолжительность рабочего времени и его распорядок в течение рабочего дня или недели и т.д.

— тот заработок родителей ребенка до 18 лет (с определенными исключениями), с которого не берется налог в казну государства. Сегодня и ранее он равен 13 процентам. Задача налоговой льготы состоит в облегчении финансового бремени семьи и снижения налогооблагаемой базы. Матери и отцы, которые не имеют работы и не отчисляют подоходный налог в пользу государственной казны, не вправе рассчитывать на налоговый вычет.

Льготы касаются каждого ребенка, вне зависимости от его статуса (родной или усыновленный). В 2016-м НК РФ претерпел незначительных правок, что способствовало увеличению размера поддержки со стороны государства. В чем тонкости налогового вычета в 2018 году по отношению к детям? Когда и в каких случаях он начисляется? Что учесть в процессе оформления? Эти и другие нюансы рассмотрим ниже.

Главные нюансы вычета

На получение налоговой льготы имеют право супруги в период между рождением малыша и до дня достижения им 18 лет. Если ребенок в семье проходит очное обучение, этот период растягивается до 24 лет. Получение вычета доступно каждому из родителей (матери и отцу). Если они развелись и завели новые семьи, помощь полагается и новым женам (мужьям). Такие аспекты, как потеря родительских прав, прохождение бракоразводного процесса и другие нюансы не влияют на право получения льготы. Кроме того, допускается объединение налогового вычета с другими льготами (если они предусмотрены).

Оформление налогового вычета — процедура, которую требуется проходить по месту работы. Начисление расчетной суммы осуществляется в заработок родителя ежемесячно.

В случае, когда гражданин опоздал с передачей бумаг в уполномоченный орган для оформления льготы, он вправе реализовать задуманное в будущем году. И если в первом случае для получения вычета стоило идти к работодателю, во втором решением вопросов занимается ФНС.

В формулировке термина налогового вычета фигурирует слово «стандартный». Оно свидетельствует о том, что льгота предоставляется государством и не зависит от посторонних факторов, а именно уровня прибыли родителей, числа детей, наличия еще одного вида заработка и так далее. Если говорить простыми словами, субсидия — деньги, которые ежемесячно вычитаются из зарплаты перед вычислением налоговых платежей.

Получение налогового вычета доступно в случае, если у женщины и мужчины имеются дети, они получают официальный доход и перечисляют налог в казну по стандартной схеме (без укрывания дохода). На возврат части средств вправе рассчитывать не только родные родители, но и приемные мать и отец, опекуны или другие лица, имеющие детей, подпадающих под главный критерий — возраст до 18 лет или до 24 лет (если ребенок обучается на очной форме в ВУЗе). Наличие и размер вычета не меняется в зависимости от статуса. Величина выплат идентична для всех родителей, в том числе для тех, которые не принимают участия в воспитательном процессе.

В законодательстве РФ указано, что даже при отказе в выплате алиментов на дочь и (или) сына родители вправе рассчитывать на налоговый вычет. Государственная поддержка действует даже в той ситуации, когда родители не являются родными для ребенка.

Кроме того, после развода новые муж (жена) получают возможность на получение компенсации. В случае, когда мужчина выплачивает алименты с заработной платы (если та считается общей «казной» семьи), новая пассия также имеет право на вычет. На практике часто бывают ситуации, когда на одного ребенка государственную льготу оформляют сразу четыре взрослых человека.

В учет берутся не только дети, которые рождены во время совместного проживания (в официальном браке), но и те несовершеннолетние, которые относятся к категории внебрачных малышей. Если у родителей (мужчины или женщины) уже имеются дети от прошлых браков, появившийся совместный ребенок считается как третий.

При оформлении важно знать, какой размер имеет налоговая льгота. В 2018 году ничего не изменилось. Сегодня действуют те же суммы, которые были актуальны для 2016 года. Выделим главные моменты:

• Если в семье родился 1-й и 2-й ребенок, полагается льгота на сумму 1,4 тысячи рублей.
• Если в семье рождается 3-й малыш и далее, доступен вычет до 3-х тысяч рублей.

Иные цифры действуют для несовершеннолетних, которые относятся к категории инвалидов или являются таковыми с детства. Здесь полагается льгота 12 тысяч рублей, ее оформление доступно усыновителям, а также родным матери и отцу. Если госпомощь получается попечителями или опекунами, ее размер снижается в два раза — до шести тысяч рублей.

В процессе определения льгот учитываются все члены семьи, вне зависимости от возраста (даже те, кто перешагнул за отметку 18 лет). Если мать и (или) отец несколько раз разводились и сходились с другими людьми, размер компенсации может отличаться в зависимости от числа детей в 1-м и 2-м браке. Кроме того, учитываются и те дети, которые умерли по различным причинам.

Некоторые родители по законодательству вправе рассчитывать на получение двойной выплаты. Это возможно в случае, если мужчина или женщина отказались от льготы или в ситуации, когда у ребенка имеется только один родитель. При таких обстоятельствах указанные выше суммы платятся с учетом умножения на два.

На получение льготы вправе рассчитывать следующие граждане:

1. Мать, если она занималась воспитанием ребенка без поддержки отца. Эта особенность касается случаев, когда в свидетельстве о рождении малыша графа об отце не заполнена вовсе. Кроме того, регистрации брака женщины и мужчины (официального) также не имела место.
2. Человек, который потерял мужа или жену (по причине смерти).
3. Усыновитель — женщина или мужчина, который не находится в браке, но при этом воспитывающий ребенка сам.
4. Мать или отец оформили заявление, подтверждающее отказ от налоговой льготы.

Если родители ранее были женаты, а после развелись, оставшаяся без мужа женщина не относится к категории матери-одиночки. По законодательству ей положен стандартный вычет (не в двойном размере). Это связано с тем, что с позиции законодательства у ребенка имеется отец.

Жена или муж вправе получить государственную льготу даже при нахождении за решеткой или в случае невыплаты алиментов. При этом второй супруг не может рассчитывать на льготу «по умолчанию». В случае, когда разведенная женщина или мужчина нашли себе новую пару и официально оформили отношения, они переходят на стандартный (одинарный) размер налогового вычета. Более того, новый супруг/супруга вправе рассчитывать на компенсацию. Если семья по какой-либо причине разводится, родитель вправе восстановиться в правах, если мальчик или девочка (родной ребенок) не был официально усыновлен новым мужем/женой бывшей супруги/супруга.

Субсидия по законодательству доступна любой супружеской паре, которая воспитывает родного или приемного ребенка. Для получения вычета требуется обратиться в уполномоченные органы. Если муж и жена трудоустроены в различных местах, они выбирают конкретную компанию по личному желанию. После передачи бумаг к рассмотрению документации приступает бухгалтерия фирмы. При этом время обращения не имеет значения. Даже при подаче запроса 31 числа, учитывается месяц, когда было оформлено обращение. Если имеются дополнительные права, возможен учет льготы с 1 января текущего года.

Особенность налогового вычета в том, что он не является индивидуальной льготой. При желании услуга может совмещаться с иными субсидиями, предоставляемыми государственными органами. Кроме того, классический налоговый вычет на детей может пересекаться с покрытием затрат на прохождение обучения. Выплаты осуществляются до завершения двенадцати месяцев (если ребенок достигает совершеннолетия в текущем году) или до завершения месяца — при исполнении 24 лет (для детей, которые обучаются на дневном отделении).

Если работодатель не выдает налоговый вычет в 2-кратном размере, стоит обратиться в налоговую службу для выполнения пересчета. Такие действия возможны в случае, если гражданин опоздал с обращением, ошибочно начислены бухгалтерские платежи или имеется прибыль, которая не облагается налогом. Обращаться для перерасчета разрешается в срок до трех лет. К примеру, при оформлении льготы в 2018 году допускается пересчет за три прошлых года — начиная с 2015 по 2017.

Какие бумаги потребуются?

Не менее важный этап в процессе оформления — сбор необходимого пакета документации. Передача бумаг осуществляется с периодичностью раз в год, а идеальным месяцем для этого считается январь. Оформление заявления на получение льготы актуально при рождении ребенка или после получения новой работы. При корректном оформлении заявки документация может сдаваться с периодичностью раз в 3-5 лет до момента, пока не изменятся правила для получения выплаты.

В пакет бумаг входит свидетельство (на ребенка), решение суда (если родители не являются родными), справка из ВУЗа (для возраста от 18 до 24 лет), МЭС (для инвалида). Также потребуется справка о доходах с прошлого места работы, заявление от супруга (если получатель рассчитывает на 2-кратную льготу), свидетельство о браке (для молодоженов), а также справка из ЗАГСа о том, что у ребенка отсутствует отец (если за вычетом обращается мать-одиночка).

Если бумаги оформляются не через компанию, где работает заявитель, а с помощью налоговой службы, требуется оформление двух видов НДФЛ (типов 2 и 3). После передачи документации последняя проверяется на соответствие требованиям законодательства и правильность, после чего начисляются деньги. Срок перечисления от 3-х месяцев и больше.

При получении налоговой льготы многие сталкиваются с проблемой заполнения заявления. Эта бумага должна передаваться вместе с рассмотренным выше пакетом документов. Оформляется заявление без привязки к конкретному бланку, что упрощает задачу. Стоит отметить, что льгота не оформляется в автоматическом режиме — для ее получения требуется заявить о своих правах.

В заявлении требуется указать личные данные заявителя, адресата (к кому он обращается), а также конечную цель. Заполнение оформляется двумя способами — с указанием года, когда субъект вправе рассчитывать на компенсацию, или без упоминания этой информации. Вариант с включением в заявление года подходит для случаев, когда ребенку исполняется 18 лет, и он завершил учебу. Второй путь актуален в ситуации, если до завершения обучения еще далеко, как и до момента достижения 18 лет.

В заполнении нового заявления имеется необходимость в таких случаях:

• Рождение малыша (пополнение семейства).
• При соответствующем состоянии здоровья.
• Достижение чадом 18-ти лет.

Как отмечалось ранее, стандартного бланка для оформления заявления, позволяющего получить налоговый вычет, не предусмотрено. Сам документ состоит из следующих составляющих:

1. Верхняя часть — ФИО, на кого оформляется документ.
2. Наименование бумаги — заявление.
3. Суть обращения человека (в нашем случае — получение налогового вычета).
4. Перечень прилагаемых бумаг.
5. Дата и подпись.

Если оформляется заявление на получение двухкратного вычета, здесь также отсутствует привязка к конкретному бланку. Важно не забыть указать в документе, что по законодательству вам должны перечислить в два раза большую льготу. Чтобы исключить отказ в предоставлении субсидии, требуется указать основание, на котором человек может рассчитывать на льготу. В этом качестве может применяться:

• Отсутствие мужа/жены с передачей соответствующего документа, составленного по 24-й или 25-й форме.
• Один из родителей (попечителей) умер. В такой ситуации требуется подтверждение в виде свидетельства о смерти.
• Если оба родителя живы, требуется отказ матери или отца от собственной доли. Он должен оформляться письменно.

Пошаговая инструкция, как получить вычет в 2018 году

Из сказанного выше можно сделать вывод, что супружеская пара с детьми (одним или несколькими) вправе рассчитывать на определенные льготы. Чтобы подтвердить право на их получение, требуется сделать следующие шаги:

1. Оформить заявление с указанием сведений, которые упомянуты выше.
2. Подготовить пакет бумаг. По сведениям в документации уполномоченный орган должен понять, что заявитель соответствует критериям и может рассчитывать на получение льготы.
3. Если отец и мать — единственные лица, которые занимаются воспитанием ребенка, требуется подтвердить этот факт документально.
4. Если у ребенка нет родного отца и матери, а его воспитанием занимается опекун или попечитель, требуется соответствующая документация. Аналогичное требование касается и ситуации, когда воспитанием ребенка являются родные мать и отец.
5. После сбора требуемого пакета бумаг работодатель получает заявление с копиями бумаг на налог.

Для понимания того факта, какая сумма должна быть положена семейной паре, стоит учесть дату появления на свет. На первом месте будет старший сын или дочь. Это актуально даже в том случае, когда ребенку по закону уже не положены льготы. Кроме того, если заявитель трудится на нескольких работах, он вправе сам определиться, какую фирму выбрать. Здесь возможен только один вариант.

Как оформить услугу в налоговой службе?

Если в течение года информация от компании так и не пришла в ФНС или же платежи осуществлялись в ограниченном виде, оставшийся вычет легко оформить в налоговой службе. Минус в том, что начисление осуществляется не ежемесячно, а только один раз.

Чтобы оформить обращение, требуется сделать следующее:

1. Заполнить и передать в налоговую инспекцию декларацию.
2. Получить в бухгалтерии по месту трудоустройства справку 2-НДФЛ. Если человек работал в нескольких компаниях, бумаг будет столько же, сколько и рабочих мест.
3. Передать копии бумаг, которые передавались работодателю.
4. Прийти лично в налоговую службу по месту проживания и принести с собой декларацию и копии документации, подтверждающей право на оформление пособия. Это требуется, чтобы заявление было рассмотрено сотрудниками ФНС.

Лишние налоги компенсируются в срок до месяца, но не ранее, чем после того, как все бумаги пройдут проверку налоговыми органами. Если документация передается в налоговую службу, кроме копий бумаг при себе требуется иметь и оригиналы. Работники ФНС проверяют документацию на факт подлинности.

Действующие ограничения

Некоторые правки были внесены в 2016 году. В частности, скорректирован максимальный доход, который применяется для ведения вычислений. До этого года верхняя сумма, которая была доступна для начислений, равнялась 80 тысячам рублей. Далее в НК РФ были внесены корректировки, после которых «потолок» составил 350 тысяч рублей. В случае увеличения этого числа платежи приостанавливаются и восстанавливаются с начала года.

​В учет берутся все выплаты, на которые начисляются налоги, а именно зарплата, выплаты по гражданским соглашениям и так далее. Стоит учесть, что дивиденды в эту категорию не попадают, несмотря на тот факт, что с них также взимается 13% в государственную казну. Кроме того, не учитывается доход, полученный гражданином, с которого не выплачивается 13%. В последнем случае примером является подарок, имеющей цену до четырех тысяч рублей. Если человек устраивается на новую работу, в учет берется доход, полученный на прежнем месте трудоустройства. Для правильного расчета применяется форма 2-НДФЛ.

В налоговом законодательстве России существует множество нюансов, о которых должна знать бухгалтерская служба предприятия. В случае нарушения требований предусмотрены штрафные санкции, составляющие 20 процентов от размера долга. Если задолженность компенсируется компанией в будущем месяце, уйти от штрафных санкций все равно не получится. Штраф накладывается не на сотрудника, а на предприятие, которое начисляет и платит ему заработную плату. Работник в этом случае не наказывается.

Что говорит законодательство в отношении инвалидов?

Льготы в сфере налогообложения предусмотрены в отношении инвалидов. Так, в 2016 году в законодательстве внесены правки, согласно которых величина льгот возросла в четыре раза — с трех до двенадцати тысяч рублей. Такие вычеты работают по отношению к матерям и отцам. Если речь идет об опекуне, размер вычета составляет шесть тысяч рублей. Подобные выплаты оправданы, ведь нетрудоспособные люди требуют повышенного внимания со стороны общества.

В каких случаях начисление пособия не происходит?

По законодательству РФ стандартные вычеты предусматривают не для всех случаев. Имеют место ситуации, когда начисление не происходит. Выделяется несколько главных причин:

• Муж или жена официально не трудоустроены, и работают на дому.
• Гражданин платит налоги, но тип налогообложения не позволяет получать вычет.
• Субъект находится на учете в Центре занятости.
• Человеку начисляются «черная» заработная плата. Это означает, что он официально не трудоустроен и не платит деньги в казну страны.
• Отсутствует гражданство РФ.
• Ребенок учится заочной форме или достиг 25-летнего возраста.
• Чадо достигло 18-летней отметки, но поступить на дневную форму обучения не получилось.

Налоговый вычет не удастся оформить и на того ребенка, который женился (вышел замуж) до момента достижения 18 лет, или который признан эмансипированным.

Отдельного внимания заслуживают женщины, которые сидят в декрете. Если мать заплатила налог хоть единожды в течение года, она вправе рассчитывать на налоговую льготу. В ином случае ей не положена финансовая поддержка со стороны государства, и вычет ей будет не положен.

Итоги

Оформление вычета имеет ряд нюансов, но при учете упомянутых в статье нюансов процесс не занимает много времени. Проблема в том, что многие люди не знают о своих правах на получение налоговых льгот и не пользуются ими в полном объеме.

На какую помощь от государства я смогу рассчитывать после развода?

Здравствуйте, вопрос такой. Живем втроем я, муж и сын 2 годика. Муж стал не выносим, выпивает, устраивает скандалы на глазах сына и тому подобное. Боюсь, сохранить семью не получится, думаю для сына будет лучше если папа будет на расстоянии. Проблема в том, что работает у нас только муж, я же смогу выйти на работу не ранее, чем примерно через год(тогда подойдет наша очередь в садик). Хочу спросить, на какую помощь от государства я смогу рассчитывать после развода? Боюсь муж потеряет работу и алиментов мы не увидим. На данный момент никаких пособий ребенок не получает, зарплата мужа(40000руб) выше прожиточного минимума на троих(прожиточный минимум в нашем регионе около 13000руб.) Ребенок является представителеМ коренных малочисленных народов крайнего севера. Папа- удеГеец, я русская. Живем на дальнем востоке. Ответьте пожалуйста, заранее спасибо

Добрый день.

Для получения социальной помощи от государства важно иметь соответствующий статус. Например, «одинокий родитель», «малообеспеченная семья» «нуждающийся в улучшении жилищных условий» и т.д.

> Понятие "одинокий родитель" может различаться в зависимости от целей его использования в зависимости от региона предоставления тех или иных льгот для одиноких родителей. Так, к примеру, для целей получения социальных гарантий в г. Москве одинокой матерью считается женщина, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена по указанию матери.

Не признаются одинокими матерями:

* Женщина, воспитывающая детей в неполной семье, т.е. после расторжения брака (находящаяся в разводе или уже разведенная) и по каким-то причинам не получающая алименты от бывшего супруга.

Таким образом, федеральным законодательством не предусмотрена социальная поддержка женщин, имеющих несовершеннолетнего ребенка, в случае расторжения брака.

> В соответствии с Федеральными законами "О государственной социальной помощи", "О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи", Постановлением Правительства РФ от 20.08.2003 N 512, с учетом регионального законодательства, Вы можете быть признаны малообеспеченными. Материальная поддержка малообеспеченных слоев населения осуществляется как на федеральном, так и на региональном уровнях. Как правило, помощь малоимущим семьям оказывается в следующих видах: денежные пособия и компенсации; натуральная помощь малоимущим семьям одеждой, обувью, топливом, продуктами питания, медикаментами и другими предметами потребления; повышенные субсидии на оплату услуг ЖКХ, ряд налоговых льгот, право на бесплатные юридические консультации. Возможность получения Вами поддержки нужно уточнить в территориальном отделе социального обеспечения.

> В случае, если Вы устроитесь на работу, Вы вправе получать льготы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (в период возраста ребенка до 14 лет).

> Согласно статьи 51-52 Жилищного кодекса РФ, Вы с ребенком можете быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.

> Относительно статуса представитель коренного населения. Федеральным законом "О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации" предусмотрена защита прав лиц, относящихся к малочисленным народам, в целях защиты исконной среды обитания, традиционных образа жизни, хозяйствования и промыслов малочисленных народов. Кроме того, лица, относящиеся к малочисленным народам, ведущие традиционный образ жизни, осуществляющие традиционное хозяйствование и занимающиеся традиционными промыслами, имеют право на замену военной службы альтернативной гражданской службой.

Максим Дюканов,
юрист, специалист по семейному праву

Навигация по статье

В связи с внесением поправок в закон «О воинской обязанности и военной службе» и отменой системы отсрочек, государство предусмотрело социальную поддержку семьям военнослужащих по призыву. Пособие могут получать только беременные жены военнослужащих конкретных категорий: призывников и контрактников.

Общая информация о пособиях семьям военнослужащего

Военнослужащие-срочники по действующему законодательству обязаны отслужить 1 год. В течение этого периода по регламенту их семьи располагают правом на ряд определенных льгот и выплат. Прежде всего, члены семьи получают следующие виды пособий: единовременное и ежемесячное.

Обратите внимание, что по окончании службы денежная выплата от государства прекращается (после момента официальной демобилизации).

Законодательно данную сферу правовых отношений регулирует ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , а именно ст. 12.3-12.7.

Кто имеет право на получение пособия

Согласно Федеральному закону (указанным статьям) выплата пособий осуществляется следующим лицам:

1. Беременным женам военнослужащих по призыву.
2. Детям военнослужащих по призыву.

Стоит отметить, что пособия этих двух категорий имеют отличия. Беременная жена может получить пособие только однажды (оно является единовременным), в свою очередь ребенок срочника получает выплаты каждый месяц . Различаются они и непосредственно размером выплат.

Размер выплат

Ст. 12.4 ФЗ №81 закрепляет положение о том, что размер пособия, выплачиваемого беременной жене срочника (единовременного) базово составляет 14 000 р., однако с учетом индексации в 2019 году установленная сумма увеличилась до 27680,97 рублей .

Где получить

Каждый субъект РФ вправе устанавливать орган, который будет нести ответственность за выплату пособий беременным женам призывников самостоятельно. Однако в большинстве субъектов данную работу осуществляет УСЗН, куда женщина подает документы (по месту жительства).

Условия и порядок назначения выплат

Главными условиями для получения единовременной выплаты жене являются:

• Беременность.
• Акушерский срок не должен быть менее 180 дней (26 недель), на 3-м триместре беременности.

Для оформления выплаты беременной женщине необходимо подать заявление в Управление социальной защиты населения (территориальное) (УСЗН), либо МФЦ, собрать и сдать пакет документов. Пособие, согласно закону, должно быть назначено (либо нет) в течение 10 дней, но не позднее указанного срока.

Главным условием для назначения выплат ребенку срочника является его возраст. Возраст ребенка не должен превышать 3-х лет.

Для официального оформления пособия мать ребенка (либо опекун) должен подать заявление и документы в УСЗН. Ответ будет дан подразделением в течение 10 дней.

Если пособие является ежемесячным, то оно выплачивается не позднее 26 числа каждого месяца. Первый раз пособие выплачивается на следующий месяц (также не позднее указанного срока).

Необходимые документы

Для того чтобы оформить социальную поддержку, беременная жена военнослужащего должна предоставить пакет документов, в который входит:

1. Заявление с просьбой назначить соответствующую выплату. Его необходимо заполнить в территориальном подразделении УСЗН.
2. Копия паспорта.
3. Копия документа, свидетельствующего о браке.
4. Справка, оформленная врачом – акушером, подтверждающая постановку на учет женщины в медицинском учреждении, а также её беременность.
5. Справка из воинской части призывника, а также военного комиссариата (для оформления выплаты после окончания службы).

Беременная жена может получить единовременную выплату и после того, как военнослужащий окончит службу. Однако заявление нужно подать не позднее 6 месяцев после демобилизации.

Образцы заявлений и бланков

Заявление в каждом субъекте либо органе может визуально различаться, однако все равно имеет одинаковую информацию.

Образец заявления на получение пособия беременной жене призывника

Справка из военкомата

Справка, выдаваемая военным комиссариатом, выглядит следующим образом:

Таким образом, государство предусматривает поддержку граждан, которым в силу определенных обстоятельств тяжело содержать себя или семью без поддержки супруга, проходящего службу по призыву.

Статистика разводов сегодня довольно высокая. Численность женщин, воспитывающих детей без отцовской поддержки постоянно растет. Сегодня это около 30% семей считаются неполными. В таком положении одинокие женщины часто интересуются, какие льготы и надбавки полагаются матерям после развода . Если с детьми все понятно, что отец обязан им платить алименты до совершеннолетия, то женщине самой приходится заботиться о своем благосостоянии.

Прежде чем понять, какие льготы предназначены для матерей в разводе, нужно определить социальный статус женщины. Ведь мать-одиночка имеет несколько иные преференции, нежели женщина, содержащая ребенка, у которого есть отец. Разберем эти понятия детальней.

Мать одиночка или неполная семья?

Мам, воспитывающих детей самостоятельно формально можно разделить на две группы:

1. , в официальных документах этот статус трактуется, как «единственный родитель». В детском свидетельстве, в графе «отец» стоит пропуск, папа вообще не принимает участия в жизни ребёнка и не помогает ему материально.
2. – статус, который получает семья, где отец уходит из семьи. В действительности у детей имеется оба родителя. Расторжение брака - ситуация, в которой бывшие супруги вынуждены жить отдельно. Чаще всего с малолетними чадами остается мама, получается, что дети фактически воспитываются в неполной семье без отца. При этом папа есть в принципе, он имеет полное право общаться ребенком и должен помогать ему материально.

Разведенным женщина не всегда понятно, почему им отказывают в помощи, как матери-одиночке. Им нужно понять что вторая группа - особый статус, требующий документального подтверждения. Помним, что если мамы сами воспитывают отпрысков после развода с мужем, то они могут себя отнести только к категории неполных семей.

Принадлежность к группе матерей-одиночек в 2019 году

Давайте разберем основания, позволяющие определить принадлежность к тому или иному статусу в 2019 гоу. Итак, с юридической точки зрения мать-одиночка – статус, который подтверждается такими признаками:

1. Отпрыск родился не в браке и отцовство не установлено. В такой ситуации в детском свидетельстве в графе «отец» может быть две разные запись:

• прочерк, говорящий о том, что сведений о папе не имеется;
• ФИО, когда информация о претенденте не подтверждена. В этом случае в ЗАГС даже выдается справка, в которой говорится, что запись о родителе сделана со слов матери.

1. Обратите внимание! Форму справки No 25 женщина должна подавать везде с детским свидетельством для подтверждения статуса матери-одиночки.
2. Ребенок родился, когда был зарегистрирован официальный брак, но отцовство претендента было оспорено, а принадлежность другого отца к малолетнему лицу не была установлена.
3. Малолетний гражданин воспитывается в семье из двух людей: из матери и отчима. Если в графе отец отсутствуют сведения, а новый муж женщины не усыновляет малыша, то она по-прежнему будет считаться одиночкой.
4. Ребенок был усыновлен одинокой женщиной. Конечно, такие случаи встречаются редко на практике (предпочтение при усыновлении отдается именно полным семьям), тем не менее, они предусмотрены законом.

Принадлежность к неполной семье

Неполная семья – ячейка общества, где при наличии обоих родителей, ребенок остается на воспитании одного из них, чаще всего это мама. Соответствующий статус претенденты приобретают в различных жизненных ситуациях. Юридические признаки неполной семьи:

1. Малолетнее лицо было рождено в браке, но:
   1. отец с матерью разводился и ушел из семьи;
   2. папа отпрыска умер;
   3. родитель пропал, и о нем нет никаких известий продолжительный период времени;
   4. отец лишен родительских прав.

1. Ребенок родился не в браке, но впоследствии был установлен и доказан факт отцовства, при этом родители не живут совместно.
2. Чадо усыновляет новый муж матери, но через время уходит из семьи и престает участвовать в жизни усыновленного лица.

Важно! Основное отличие матери-одиночки от женщины из неполного семейства – запись, сделанная в детском свидетельстве о рождении, в графе «отец».

Алименты детям из неполных семей в 2019 году

Тот, кто разводился, знает, что родитель, фактически воспитывающий детей, может получать помощь от второго супруга на содержание общих детей. Основание для такой выплаты – официальный развод/неучастие претендента в жизни ребенка.

Формы взыскания помощи:

• добровольно;
• принудительно.

Если пара может придти к согласию в отношении воспитания и содержании общих чад, то супруги могут составить устную договоренность или подписать алиментное соглашение. Во избежание дальнейших претензий и недопонимания, лучше конечно фиксировать договоренность на бумаге. В таком соглашении можно предусмотреть форму, размер, периодичность и частоту предоставления материальной поддержки.

Внимание! Алиментное соглашение, имеющее визу нотариуса, приобретает силу исполнительного листа. Условия такой договоренности обязательны для выполнения обеими сторонами.

При принудительном взыскании алиментов судом размер помощи определяется с учетом некоторых обстоятельств, таких как количество детей и иждивенцев у ответчика, уровень и периодичность денежных поступлений. Может быть выбрана одна из следующих форм начислений:

1. Процент от совокупного дохода. Предусмотрена такая схема:

• 25% - одному отпрыску;
• 33% - двоим детям;
• 50% - троим и более чадам.

Обратите внимание! Дети независимо от того рождены они в законной семье или вне брака имеют одинаковые права на алименты. К примеру, у одного мужчины рождено двое детей в семье и еще один - за ее пределами, так все три чада имеют право на равные доли от отцовского дохода.

1. Твердая денежная сумма. Это оговоренная и закрепленная сумма средств, которую родитель обязан выплачивать детям систематически. Используется эта форма начислений, в ситуации, когда:

• у плательщика нет постоянного дохода;
• его доходы поступают в иностранной валюте;
• уровень дохода ответчика минимальный и процент от суммы не покрывает всех нужд ребенка.

1. Передача имущества в счет будущих алиментов. Бывший муж может оставить детям квартиру, дом или автомобиль в счет той помощи, которую он должен платить ежемесячно.

Алименты матери

Одинокая женщина может рассчитывать на помощь от бывшего супруга в виде алиментов на собственное содержание. Такая помощь может быть назначена ей в условиях нуждаемости и наличии определенных оснований, таких как:

• беременность общим ребенком;
• уход за ребенком до трех лет;
• неудовлетворительное состояние собственного здоровья, нуждаемость в помощи от супруга.

Какие льготы полагаются матерям, самостоятельно воспитывающим детей после развода?

В 2019 году, так и в предыдущие годы, государство не устанавливает никаких льгот и преференций неполным семьям. Лишь при наличии дополнительного статуса, например «мало обеспеченность» или «многодетность» можно получить определенные льготы и послабления.

Стандартные выплаты на ребенка

Это виды материальной поддержки, которые получает каждая семья, независимо от своего статуса:

1. Пособие при беременности и родам.
2. Разовая помощь при рождении ребенка.
3. Регулярное месячное пособие до исполнения ребенку полутора лет.
4. Ежемесячная компенсационная выплата до достижения чаду трех лет.
5. Денежное пособие, что выплачивается детям до 16 (18) лет в отдельных регионах и при наличии определенных условий.

Обратите внимание! Чтобы уточнить информацию по какому-то конкретному виду пособия и условия его оформления претенденту нужно обращаться в органы социальной защиты или по месту работы (пособие по беременности и родам).

Льготы матерям одиночкам 2019

Совсем по-другому обстоят дела со льготами для женщин с официальным статусом матери-одиночки, им государство гарантирует ряд льгот и послаблений, в числе которых:

• бесплатные комплекты вещей на младенца;
• бесплатные молочные продукты для детей первого и второго года жизни;
• лекарства, что требуются ребенку до трех лет, на бесплатном основании;
• не прием в расчет при начислении коммунальных платежей лиц до полутора лет;
• приоритет при зачислении малолетних граждан в дошкольные учреждения;
• скидка в размере 30% или 50% при оплате стоимости услуг детского сада, спортивной или музыкальной школы;
• бесплатное питание, дважды в день, в школах;
• путевки в детские лагеря и другие оздоровительные учреждения.

Матери-одиночки имеют также право на трудовые и другие льготы, предусмотренные законодательством. В частности они защищены от привлечения к труду в ночные смены. К сожалению, такие преференции не полагаются разведенным женщинам, не имеющим особого статуса.